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Seminare für jede Branche

Kurse zu Verwaltung, Assistenz und Mitarbeiterführung

2536 Angebote (22824 Orte/Termine) vorhanden.
In der Rubrik Mitarbeiterführung, Verwaltung, Assistenz finden Sie 2536 Kurs mit 22824 unterschiedlichen Terminen in den Städten München, Berlin, Augsburg, Stuttgart, Leipzig, Frankfurt, Düsseldorf.
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Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)

Nach Abschluss der insgesamt neuntägigen Ausbildung beherrschen die TeilnehmerInnen die spezifischen MI-Gesprächsprinzipien und -methoden

GK Quest Akademie GmbH

1.235,00Bruttopreis

10.07.2017 - 15.11.2017
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Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung - Verselbstständigung im Unternehmen - Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung - Outsourcing und Fremdvergabe - Rechtsformen von Unternehmen - Joint-Ventures Strategische Vorgehensweisen

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1.535,10Bruttopreis

24.08.2017 - 25.08.2017
81375 München

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Führungskräftetraining zum Thema Kooperationsmanagement

Management Seminare zum Thema Kooperationsmanagement behandeln das Basiswissen: Kooperationen und Netzwerke - Allgemeine Kooperations- und Netzwerkformen sowie Ziel und Zweck einer Kooperation. Vor- und Nachteile einer Kooperation, Kooperationsfelder

MANAGER INSTITUT

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81375 München

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Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich einführen

- Das betriebliche Gesundheitsmanagement: Grundlagen, Instrumente und Methoden - Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen - Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen - Aktive Gesundheitsförderung im Unternehmen: Grundlagen, Krankheitsbilde

MANAGER INSTITUT

1.535,10Bruttopreis

24.08.2017 - 25.08.2017
81375 München

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Weiterbildung: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Meistens macht Ihre Arbeit als Vorgesetzter Spaß - wenn es in Ihrem Team nicht einige Mitarbeiter gäbe, mit denen Sie nur schwer auskommen. Wenn man nicht aufpasst, gelingt es diesen Störenfrieden, das Betriebsklima nachhaltig negativ zu beeinflussen.

Verlag Dashöfer GmbH

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Vorsprung durch optimale Büroorganisation

* Zeit- und Selbstmanagement * Optimales Büromanagement * So organisieren Sie sich

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Die Führungskraft als Coach

Coaching und Beratung - Funktionen und Ziele - Themen und Anlässe Anforderungen an einen Coach - Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz - Möglichkeiten, Bedingungen und Grenzen des Mitarbeiter-Coaching Die Rolle des Coach - Der

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1.475,60Bruttopreis

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Professionelle Verhandlungsführung

Grundlagen des Verhandelns - Wahrnehmungsmodelle und Denkmuster - Verhandlungsmuster und -konzepte - Interessen auf Sach- und Beziehungsebene - Die richtige Grundhaltung für den Verhandlungserfolg - Vier Faktoren für eine erfolgreiche Verhandlung

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Effizientes Einkaufscontrolling

- Grundlagen des Einkaufscontrolling - Kennzahlen im Einkauf - Entwicklung von Kennzahlensystemen - Strategisches Einkaufscontrolling in der Praxis - Operatives Einkaufscontrolling in der Praxis - Effizientes Berichtswesen für die Einkaufsleistung

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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse für Assistenz und Sekretariat - Teil I

Grundlagen betriebswirtschaftlichen Denkens - Betriebswirtschaftliche Grundbegriffe -+ Wirtschaftlichkeit -+ Produktivität -+ Rentabilität -+ Liquidität -+ Cashflow -+ Deckungsbeitrag - Allgemeiner betriebswirtschaftlicher Aufbau

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Mitarbeitermotivation durch professionelles Personalmanagement

- Grundlagen der Motivation -+ Motivationstheorien: kognitive Wahltheorien, Selbstregulation, Attributionstheorie, 2-Faktoren-Theorie -+ Mitarbeiterbedürfnisse erkennen - Zusammenhang Persönlichkeitsdisposition und Motivation - Motivationsarte

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Rechtliches Wissen als Betriebsrat

Sie sind Betriebsrat oder nehmen eine Position als solcher ein? Dann sollten Sie über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Als Betriebsrat haben Sie eine hochverantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie jederzeit rechtliche Themen beantworten

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Die erfahrene Assistentin, Seminar

Neues vorantreiben - Veränderungen mitgestalten Als langjährige Assistentin oder Sekretärin tragen Sie ein hohes Maß an Verantwortung und genießen das Vertrauen Ihres Chefs. Ihre Erfahrung und Ihr Potential sind gefragt um Veränderungen anzustoßen, zu

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Rechtsbeständige Lizenzverträge

Nicht nur beim Handel mit digitalen Gütern finden Lizenzverträge im betrieblichen Alltag Anwendung. Hierbei erhalten die Kunden unter festgelegten Voraussetzungen ein Nutzungsrecht an einer Sache oder einem digitalen Gut. Wichtig ist dabei, dass die Verträge

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Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz

Die Art und Weise, wie Mitarbeiter geführt werden wollen und auch sollten, hat sich in den letzten Jahren zunehmend geändert. Wo früher rationale Ergebnisse und striktes Zahlenverfolgen an der Tagesordnung standen, wird heute eine emotionale Intelligenz

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Mitarbeiterjahresgespräch

Positionen in Unternehmen ändern sich, ebenso wie Strategien und die Persönlichkeiten der Mitarbeiter. Aus diesem Grund ist es unumgänglich, einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen. Tasten Sie sich an die heiklen Fragen heran, ob der Mitarbeiter

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Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz

Führungskräfte müssen als Vorbilder fungieren und das in jedem Segment. Neben der fachlichen Qualifikation gibt es auch noch die Sozialen Kompetenzfelder, die erfüllt werden müssen. Mitarbeiter erwarten von Führungskräften, dass diese ein hohes Maß an

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Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

Für jede betriebliche Kalkulation ist es wichtig, dass die Mitarbeiter möglichst gleichbleibend produktiv arbeiten, damit Sie mit einer festen Größe rechnen und kalkulieren können. Um die Produktivität zu erhalten oder sogar zu steigern, werden motivierte

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CHARISMA

Für Fach- und Führungskräfte, die ihre Ausstrahlung und ihre Überzeugungskraft überprüfen, erweitern und optimieren möchten.

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Keep cool! - Ihr Praxisseminar für ein dickes Fell und einen kühlen Kopf

Top-Techniken für mehr Gelassenheit. Nach diesem Seminar bleiben Sie stets souverän und cool - auch in schwierigen Situationen oder Konflikten.

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Typengerechtes Führungsverhalten

Als Führungskraft haben Sie bereits erste Erfahrungen gesammelt und Führungsstrategien angewendet. Trotzdem passiert es, dass Ihre Führung einige Mitarbeiter begeistert, andere möglicherweise erreichen Sie nicht so, wie Sie es sich vorstellen. Reflektion

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